پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل: pptx (قابل ویرایش و اماده پرینت )
تعداد اسلاید : 60 اسلاید

بسم الله الرحمن الرحیم
ارزیابی عملکرد کارکنان

عملکرد چیست؟
مروری بر فرهنگ های لغات نشان دهنده تنوع معانی واژه عملكرد است. به نظر می‌رسد منطقی است كه ابتدا برگزیده اي از تمام اين معانی ضمنی ارائه شود و از تجميع آنها بتوان يك تعریف قابل استفاده برای عملكرد ارائه داد:   عملکرد، نتیجه يک عمل است (ارزش قابل اندازه‌گيری ایجاد می‌شود). عملكرد، مقايسه نتايج با چند الگو يا مرجع انتخاب شده يا تحمیل شده داخلی يا خارجی است. عملكرد، نتايج مقايسه با انتظارات است. عملكرد، نیل به دستاورد ها توسط فرد، تيم، سازمان یا فرآیند است.
اندازه گيري عملكرد اندازه گيري عملكرد فرآیند كمي سازي اثر بخشي و كارايي فعالیت هاي گذشته مي باشد.
ارزشیابی عملکرد
فرایند مطلع کردن افراد از چگونگی انجام کارشان را ارزشیابی عملکرد می نامند

ارزیابی عملکرد کارکنان
اصل بنیادی برای استفاده از ارزشیابی عملکرد به حداکثر رسانیدن کارایی کارکنان است از طریق شناسایی و سرمایه گذاری بر تواناییهای آنان.

سؤالات اساسی در ارزشیابی
چه چیزی ارزشیابی شود؟
چگونه ارزشیابی شود؟
چه کسی / کسانی ارزشیابی می کند؟
برای چه منظوری ارزشیابی می شود؟
چه موقع ارزشیابی صورت می گیرد؟

منابع ارزیابی
- سطوح مدیریتی(مقامات مافوق)
- همکاران
- مرئوسان
- مشتریان/ ارباب رجوع




دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 576 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: ppt

تعداد صفحات: 60

حجم فایل:1,190 کیلوبایت

 قیمت: 29,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    فایل دانلودی حاوی فایل پاورپوینت است .